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혹시 정년에 도달한 직원과 계속해서 근무하시는 것이 부담되시나요? 다른 새로운 직원을 채용하고 싶으세요?
'고령자 계속고용 장려금'이라고 알고 계신가요? 여러분의 고민을 해결해드리겠습니다.
또한 아래 신청 가능 URL이 있으니 참고하세요
이미 정년이 거의 다된 직원과 계속해서 업무를 이어가는 것은 많은 고민입니다. 그만큼 정도 들었고 경력도 분명히 쌓였지만, 다양한 능력을 가진 신입사원 역시 매력적이기 때문입니다.
그리고 업무 숙련과 경력은 있지만, 체력 등의 문제가 걸림돌이 되기도 합니다.
고령자를 계속 고용한다는 것은 다양한 어려움이 존재하는 것이 사실입니다.
하지만, 이런 어려움을 해결하기 위해 '고용노동부'에서 좋은 제도를 마련하였습니다.
바로 '고령자 계속 고용 장려금' 제도입니다.
계속고용제도란?
계속고용제도는 정년을 연장 또는 폐지하거나 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 계속하여 정년 이후에 고용하는 제도입니다.
기업 입장에서는 숙련된 기술을 가진 인력을 확보할 수 있는 장점이 있습니다.
근로자 역시 정년에 도달했음에도 꾸준히 경제활동을 할 수 있습니다.
그렇다면 계속고용장려금은 무엇일까요?
계속고용제도를 신청하여 도입한 중소 및 중견기업이 받을 수 있는 지원금입니다.
이 제도는 이미 20년 1월 1일부터 시행중이ㅕㅆ스빈다.
고령자계속고용장려금
분기별 90만 원씩 2년간 받을 수 있습니다. 1인당 최대 720만 원을 받을 수 있습니다. 절대 작은 돈이 아닙니다.
거기다 1인당 받을 수 있으니 매우 효과적입니다.
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계속고용장려금 지급 기준
고령자 계속고용장려금 지원요건
장려금을 지급 다기 위해 3가지 조건이 있습니다.
기업은 1년 이상 정년을 운영하고 있어야 합니다.
두 번째는 계속 고용 제도를 도입하셔야 합니다.
마지막 세 번째는 정년에 도달한 근로자가 1년 이상 계속 고용되어야 합니다.
고령자 계속고용장려금 지원 혜택 보기
고용장려금은 피보험자수에 따라 지원이 다릅니다. 전체 피보험자수의 20%가 한도이기 때문입니다.
고령자 계속고용장려금 신청하기
서면 신청 및 온라인 신청 2가지입니다.
서면신청은 사업장 관할 고용센터를 방문하시면 됩니다. 미리 고용노동부 홈페이지에서 서식을 다운로드하셔서 진행하시면 편합니다.
고령자 계속고용 장려금 온라인 신청
고용보험 홈페이지에서 쉽게 진행하세요. 쉽게 찾을 수 있도록 링크를 남겨두었습니다.
먼저 기업회원서비스를 들어가시면, 간단한 절차만으로 가능합니다. 지원금 신청 메뉴에서 장려금 신청, 고령자 계속고용장려금 신청을 선택하시면 됩니다.
https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do
고용보험
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지금까지 고령자 계속 고요 제도에 대해 알아보았습니다. 코로나 사태로 얼어붙은 경제를 활성화할 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다.
감사합니다.